学校考核项目

一、职业道德。10分

1.师德学习5分。  依据师德学习情况赋分。

2.民主测评5分。  由全体教师民主打分。

3.出现教学事故、安全事故、有违反职业道德行为、顶撞领导、同事之间闹矛盾等造成恶劣影响的，本项职业道德计0分。

二、工作态度。10分

由校委会成员按10、8、6三档打分，取其平均分

三、工作考勤。10分 （实行扣分制，扣完后可以继续扣）

1.由学校制定考勤制度执行。

2.本学期旷工超过一周的，本项计0分。

四、工作量。10分   

课时工作量：主科指语数英，常识科指主科以外的学科。根据课时决定。有其他兼职的加入课时中。主课10分，副科8分，兼职根据工作量加分，总分不能超过10分。

五、班级管理。10分

由学校制定评分细则执行，要纳入安全、卫生等方面；非班主任根据所任教班级的最高成绩和最低成绩的平均分乘以 85%计入。

六、教学能力。（50分）

主要是根据每学期对任课教师的听课评课结果以及学困生转化程度，算出相应的得分

七、奖励加分。（以原始证件或发文为准，同一项目不重复加分,只记最高奖次；）

论文、课件、案例获奖、教材编写、实践作业制作和发表文章等。市级一二三优秀等奖分别计4分、3分、2分、1分；

课题研究。（按课题数累加，按本学期内的计算，课题负责人计满分，成员及50%的）

新立项每项记3分，新结题每项记5分。

在研课题，县级及以上每项计2分；镇级课题每项计1分。